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第四届HRD上海高峰会议告示

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【摘要】:
第四届HRD上海高峰会议将以“数字布阵未来,高效赋能人才”为会议主体于2019年5月14日(周二)在上海浦东新区上海浦东喜来登由由大酒店召开由IGNITE奕格主办,门票费用4998元起。

第四届HRD上海高峰会议将以“数字布阵未来,高效赋能人才”为会议主体于2019年5月14日(周二)在上海浦东新区上海浦东喜来登由由大酒店召开由IGNITE奕格主办,门票费用4998元起。会议主要探讨在未来的数月中希望能够在中国激起热烈的讨论、发人深省的研究以及最佳的实践,来自国内外企业与机构的专家们及HR高管们一起探讨数字化时代下新的人才布局及学习培训。经过4年与HRD朋友们的持续有效沟通,彼此已建立了长期友好的关系,共同思考并实践人才管理这门学问。

峰会背景

人才管理。人才管理通常被视为一项长期的工作,所以组织面临的一大挑战就是让人才管理变得紧迫并使其成为当下而不是未来的首要任务。

学习发展。如何让您的团队再高度竞争的环境中做出更好的准备?通过培训。随着如今创新科技的高速发展,企业可以利用新科技来个性化定制员工的培训,以此来支持员工的专业发展并提高敬业度,并且员工可以有效的学习与高科技世界相匹配的技能。

第四届HRD上海高峰会议将以“数字布阵未来,高效赋能人才”为会议主题。邀请了来自3M、博世、汉堡王、CEVA物流、可口可乐集团、方相企业管理咨询有限公司、恩智浦半导体、华侨永享银行、欧普照明、苏州西门子电器有限公司、帝森克虏伯电梯、蔡司等企业与机构的专家们及HR高管们一起探讨数字化时代的人才布局及学习培训。经过四年的HRD朋友们的持续有效沟通,彼此建立了长期友好的关系,共同思考并实践人才管理这门学问。

核心议题

1.数字化时代的人才管理

2.人才获取

3.开发敏捷的团队

4.评估和开发人才潜能,绩效和准备度

5.企业战略

6.VUCA时代下的继任计划

7.在人才管理中实现短期效益

学习与发展

1.智慧企业学习与发展战略

2.创新文化

3.APP/游戏趣味文化

4.雇主品牌

6.识别学习需求/整合评估工具

7.优化培训

8.衡量在VUCA环境中的学习效率

目标群体:跨国及国内企业的总裁/常务董事/总经理/首席人力资源管/人力资源副总裁/人力资源总经理/人力资源总监

高管层/股东/副总裁:18%,总监:52%,首席经理:30%

参考议程

第一天,人才管理

议程图1

第二天议程:发展与学习

议程图2

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