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代理招聘服务有哪些优势,你知道吗?

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【摘要】:
目前人才市场以体力劳动输出为主的低端人才类型供过于求,对应届毕业生的需求也趋于饱和。而中高级人才还有极大的需求空洞。尤其是高级技术工程师,职业经理人以及一些特殊行业中专业性极强的人才。根据了解其他招聘渠道只能够解决中低端性人才问题时,市场上出现一种整合各种招聘渠道资源的新型模式,以解决企业对中高端人才的“断层”问题。代理招聘由此应运而生。代理招聘是解决人才断层的有效途径,代理招聘为何能在众多招聘形

目前人才市场以体力劳动输出为主的低端人才类型供过于求,对应届毕业生的需求也趋于饱和。而中高级人才还有极大的需求空洞。尤其是高级技术工程师,职业经理人以及一些特殊行业中专业性极强的人才。根据了解其他招聘渠道只能够解决中低端性人才问题时,市场上出现一种整合各种招聘渠道资源的新型模式,以解决企业对中高端人才的“断层”问题。代理招聘由此应运而生。代理招聘是解决人才断层的有效途径,代理招聘为何能在众多招聘形式中脱颖而出,独获众多企业的青睐。代理招聘的优势有哪些呢?代理招聘对企业有哪些好处?今天【成之恒人力资源有限公司】小编在此给大伙讲解一下代理招聘的优势。成之恒人力资源,劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线——0775-84879491。

代理招聘是由专业的人才招聘专员代理企业招募人才的过程。用人单位利用成之恒人力资源代理招聘服务可以大大降低招聘成本,还能提高招聘效率。

优势

1.省时、省事、、省力、高效。代理招聘比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式,将最大最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间,免受日常工作的干扰,提高招聘的成功率和效率,尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说,代理招聘更是首选。

2.代理招聘即为您选择好人才并推荐给您试用。

代理招聘公司优势

1.对口招聘。根据企业提供的材料,进行科学、专业的分析,定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历以及形象气质等方面的要求,为企业选送对口的专业人才。

2.简化流程。企业只需提出代理招聘需求,确认人才结果,可以节省中间的筛选、面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间。

3.降低成本。企业使用代理招聘能提高效率,节省精力。

4.降低风险。选择代理招聘,有效避免人才因不合适企业发展而被辞退,专业人事服务吸取国内外丰富经验,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

5.人才再生。避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才,我们将为企业提供后备人才,供企业再次选择。

代理招聘公司咋样?代理招聘流程!

1.客户向【成之恒人力资源有限公司】提出需要代理招聘服务需求;

2.由【成之恒人力资源有限公司】招聘部向客户介绍我们对代理招聘需求的理解、作业程序及服务报价;

3.双方谈判合作的细节,并签订代理招聘合同。签订合同后本公司应向委托公司收取服务总费用的50%作为预付款。

4.【成之恒人力资源有限公司】根据签订合同规定开始具体工作,以最小的成本,最快的速度和最高的质量为企业和人才服务;

5.以最先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘的评估报告提供给客户;

6.根据客户的要求,安排候选人接受面试,并协助客户完成后续的工作。

7.项目完成,收取剩余的部分余款,余款在受聘员上岗一个星期内一次性支付。