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如何选择劳务公司合作

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劳务公司即从事人力资源服务的供应商,简单的来说就是给用人单位提供劳务派遣、劳务外包、代理招聘等人力资源服务的机够。随着大环境的影响对于企业来说招聘也变得越来越难,许多公司好多岗位都常年空缺。其实应对这一情况选择和劳务公司合作这些问题就能迎刃而解了,所以现在越来越多的用人单位会选择和劳务公司合作,那么要怎么选择劳务公司呢?

劳务公司即从事人力资源服务的供应商,简单的来说就是给用人单位提供劳务派遣劳务外包代理招聘等人力资源服务的机够。随着大环境的影响对于企业来说招聘也变得越来越难,许多公司好多岗位都常年空缺。其实应对这一情况选择和劳务公司合作这些问题就能迎刃而解了,所以现在越来越多的用人单位会选择和劳务公司合作,那么要怎么选择劳务公司呢?

首先看企业对招聘人员的需求是什么,根据不同的需求所选择劳务公司也是不同的,就好比,一家餐饮企业由于人员空缺,他需要寻求劳务公司合作,给企业输出餐饮行业的人员,但是企业又没有这方便的管理人员来管理这些输送过来的员工能。那这时餐饮企业应该和劳务公司选择劳务外包合作,因为这样餐饮公司不需对员工管理和考勤负责,只需按照劳务外包协议支付给劳务公司相应的费用就可以了,可以说一站式解决人员问题。

劳务派遣

还有一种情况就是,餐饮公司刚好有相应的管理人员,可以自己做管理考勤等日常事务,不需要劳务公司来管理,这种情况可以和劳务公司选择劳务派遣合作。而且对于企业来说劳务派遣可以减少企业的用工风险,还能解决企业的用工问题,对于这种双赢的用工方式何乐而不为呢?当然如果用人单位对于其中个别比较优秀的被派遣员工,也可安排其转正成为正式员工。劳务派遣相当与给用人单位一个承担低风险,却能够给为其提供一个人员考察的试用期。但是无论是劳务外包还是劳务派遣都需要劳务公司具备有劳务派遣资格证,所以选择劳务公司的时候一定要选择具备有劳务派遣资格证的劳务公司,免得到时候出现不必要的麻烦。

劳务外包

还有一些情况就是用人单位招聘不到合适的人员,用人单位自身的人事部门招聘无法满级用人单位对员工的需求,这种情况选择和劳务公司合作,问题就迎刃而解了。通过劳务公司给用人单位推荐候选人,用人单位选拔面试候选人。这种模式解决企业招聘难得问题,这种代理招聘的模式是现如今很多企业选择和劳务公司合作的主要业务之一。那么为什么选择代理招聘呢?一、劳务公司拥有比企业更多的招聘渠道;二、劳务公司拥有比企业更专业的招聘团队;三、劳务公司拥有自己的人才库,资源丰富。四、代理招聘让企业更省时高效。这就是选择代理招聘的好处。

代理招聘

但是选择代理招聘劳务公司一定要注意,该劳务公司有没有人力资源许可证,这个证实是非常有必要,假如没有这个证,该劳务公司实则是无证营业,对用人单位来说是要承担很多不必要的风险和麻烦,所以说这个人力资源许可证是劳务公司必备的。所以选择劳务公司必备的证件除了营业执照还需要人力资源许可证和劳务派遣资格证,更重要的是要去劳务公司的办公地点考察一番,毕竟眼见为实,对企业自身来说和有固定的办公地点劳务公司合作更安全也更放心!