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中国人力资源科技未来馆A会场解读

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【摘要】:
2019年5月22日中国人力资源科技未来馆于北京千禧大酒店拉开帷幕,A会场论坛于上午十点准时开场,由人力资源总监周舟担任主持嘉宾。

2019年5月22日中国人力资源科技未来馆于北京千禧大酒店拉开帷幕,A会场论坛于上午十点准时开场,由人力资源总监周舟担任主持嘉宾。

首先,宜信公司人力资源运营负责人吴刚发表主题为“数字化驱动HR运营模式变革”的演讲,演讲中提到数字化将重新定义HR的运营模式,利用数字化技术,人力资源部门有机会发挥更多潜能。

宜信公司人力资源运营负责人吴刚

仁云科技副总裁叶曙光发表了以主题为“基于数字化转型的人力资源智慧变革”的精彩演讲。叶曙光先生的演讲从产业互联时代的管理变革出发,分享了人力资源数字化转型的最具前瞻性的管理理念和最新实践的想法。在演讲中他提到,在产业互联时代,人力资源管理从共享思维向数字思维变革。

仁云科技副总裁叶曙光

北京太和鼎信合伙人马三宝发表演讲以“博弈与赋能—未来企业招聘风控体系搭建与升级 ”为主题。在演讲中,他指出:“目前职场诚信指数远没有我们想象中乐观,涂个脸出来冒充黑旋风的李魁越来越多。”简历及背景信息的核实尤为重要。
北京太和鼎信合伙人马三宝

紧接着,知名人力资源总监周舟发表了以“未来的HR--“漫”旅程”为主题的演讲。在演讲中,周舟先生带领大家畅想未来,为现场嘉宾分享了未来HR更多可能性的想法。

知名人力资源总监周舟
午间休息互动后,凯洛格集团执行总裁梁冰发表以“探索赋能型企业大学,打造战略‘发动机’”为主题的精彩演讲,他认为赋能型的企业大学能够帮助提高员工能力,为企业发展源源不断地输送人才和提供动力。

凯洛格集团执行总裁梁冰

随后,凯洛格集团CTO杨海鹏分享了以“智能技术驱动企业人才培养”的主题演讲,在演讲中,他表示人工智能、云计算、大数据等技术的崛起会不断对企业产生产生冲击。面对新变革,人力资源部门应该紧跟时代,利用智能技术驱动企业人才培养。

凯洛格集团CTO杨海鹏

GAMIFICATION ™游戏化思维学习倡导者Andy 发表了以“游戏化让HR工作更有趣”为主题的演讲,在演讲中,他提到游戏作为一种数字化学习媒介,能够使企业的学习计划变得可衡量,帮助企业更好地优化员工学习计划,以满足企业未来对员工技能的需求。
游戏化思维学习倡导者Andy

光速中国创业投资首席人力资源官Sam Shi发表演讲"Why we are together"。

光速中国创业投资首席人力资源官Sam Shi

随后,CareerOn创始人李健发表了以“区块链技术在人力资源行业的应用实践”为主题的演讲,在演讲中他表示,虽然区块链与比特币和其他加密货币广泛相关,但是区块链技术的利用将彻底改变人力资源在业务中的各项运作方式。

CareerOn创始人李健

以上是A会场的主要内容,关于更多有关2019中国人力资源科技未来馆的内容请关注成之恒人力资源!