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关于劳务派遣工

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【摘要】:
劳务派遣工是和劳务派遣公司签订劳务派遣协议,再由劳务派遣公司派遣到用人单位的劳动者,统称为劳务派遣工。劳务派遣工在一些大型企业、事业单位、国企等被广泛使用。由于劳务派遣工相对于正式工所享受的福利比较低,而且还不占用这些用人单位的编制,还不违反有关规定,却能够帮助企业完成一些简单重复或者繁杂的工作,对于这些用人单位来说何乐而不为呢!

劳务派遣工是和劳务派遣公司签订劳务派遣协议,再由劳务派遣公司派遣到用人单位的劳动者,统称为劳务派遣工。劳务派遣工在一些大型企业、事业单位、国企等被广泛使用。由于劳务派遣工相对于正式工所享受的福利比较低,而且还不占用这些用人单位的编制,还不违反有关规定,却能够帮助企业完成一些简单重复或者繁杂的工作,对于这些用人单位来说何乐而不为呢!

那么作为劳务派遣工来说,既然福利那么低为什么还要以劳务派遣工这样的身份工作呢,其实他们肯定有自己的难处如果可以以正式工的身份正常工作谁会愿意以劳务派遣工的身份工作呢。这就要说到一些想进入政府机关、大型企业却苦于这些用人单位从来不招人,要嘛就是直接校招而且名额十分有限。试想面对这样想进这些用人单位却苦于没有自身优势特长,而无法进入的人。这时刚好被告知说想进入这些用人单位上班其实并不难的时候,给这些人的感觉如同上帝给你关了一扇门却给你开了一扇窗,即使并非是以正式工的身份进入,但也完成了自身到这些用人单位上班的目标不是,所以这时候以劳务派遣工的身份进入这些用人单位还是不错的。

要明白既然是以非正式工的身份进入这些用人单位上班,就别想着会有着和正式工身份的同等待遇。作为劳务派遣工你始终比正式工低人一等,这里并不是说劳务派遣工真正的低人一等,而是在这些用人单位中所享受的福利待遇相对于正式工低一些而已。但是正如古语说的一样:天降大任于斯人也,必将苦其心志,劳其体肤,空乏其身。所以以劳务派遣工的身份进入这些用人单位,只要你做好多做,了解和熟悉这些政府机关、大型企业的岗位,积累关于这些用人单位的做事管理的方式方法,会对于你以后的工作或者创业有很大的帮助。

最后总结一句话,身份不重学习的技能和本领最可靠!