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深圳招聘科技创新论坛

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【摘要】:
2019年6月14日,由中国领先的人力资源科技媒体平台HRTechChina主办的深圳招聘科技创新论坛于深圳马哥孛罗好日子酒店隆重举行。本次论坛聚焦最前沿的招聘科技发展趋势和潮流,解密全球招聘科技如何助力企业招聘。

2019年6月14日,由中国领先的人力资源科技媒体平台HRTechChina主办的深圳招聘科技创新论坛于深圳马哥孛罗好日子酒店隆重举行。本次论坛聚焦最前沿的招聘科技发展趋势和潮流,解密全球招聘科技如何助力企业招聘。

会议邀请到招聘科技领域的顶级专家、HR资深高管、行业大咖、杰出的招聘领袖进行了精彩绝伦的分享,同时深度探讨了2019年度招聘科技趋势与市场动态、AI赋能自动化招聘、招聘科技最佳实践、雇主品牌以及海外招聘等前沿话题;并有千余位来自企业的招聘负责人以及企业高管到场学习,共同分析招聘现状、解读行业热点,共谋招聘科技新蓝图。

同时诚挚感谢Avature、兜礼、AspiringMinds、领英、仁云、智思云、智通人才网、计蒜学院、优面宝、中国薪酬网、58同城等合作伙伴对本次活动的大力支持!以及人力资源杂志社、HRSalon、三支柱研究院、HR研究网、互动吧、人力资源日等合作媒体表示感谢!

本场论坛的主持嘉宾是来自前华为全球高端招聘总监吕昕蔚,在她精彩的致辞演讲中,她介绍到带来上午精彩内容的嘉宾和企业有:HRTechChina首席顾问、爱斯曼德大中华区业务负责人、艾睿德技术亚太区解决方案顾问和艾睿德技术亚太区大客户经理、睿渠网络业务发展部高级总监、领英中国解决方案总监、 平安集团招聘总监。



本次论坛邀请到的第一位演讲嘉宾是HRTechChina的首席顾问Gawain。 Gawain先生就《2019年度招聘科技趋势与市场动态》主题发表演讲,在演讲中他谈到招聘领域发展趋势并公布了由HRTechChina官方制作的2019中国招聘科技云图





接下来,爱斯曼德大中华区业务负责人刘昕为大家带来主题演讲《AI赋能的自动化招聘助力企业数字化转型》。在演讲中他指出,在传统人才评价中,候选人的考试和随后的面试是脱节的,而将人工智能评估和面试官评估有机结合能够很好地处理这个问题。



紧接着,Avature艾睿德技术亚太区大客户经理Nancy Yu和Avature艾睿德技术亚太区解决方案顾问Daven Hu共同为大家带来主题演讲《在竞争激烈的市场中招募顶尖人才》,在演讲中,他们提到人才市场两大趋势,在“以候选人为导向的市场”和“用户购买体验”两大趋势推动下,招聘经理需要为候选人提供创新性的招聘体验,并且需要不断的提升及优化整个流程。





随后,睿渠网络业务发展部高级总监叶浩敏发表主题演讲《创新福利,礼要的我兜有》。薪酬是积极影响员工和留住顶尖人才的头号方式,但其他因素也不甘落后。叶浩敏先生表示通过制定个性化的员工福利,能够有效激励员工,提高员工敬业度和保留率,并为组织带来更多积极影响。



接下来,领英中国解决方案总监王郁为大家带来主题演讲《数字化转型时代人力资源管理进阶之路 - 领英解读<2019中国新兴职业报告>》。领英通过数据观察,研究了最近几年在中国市场上最热门的新兴职业和技能和数字化的招聘趋势。在演讲中,王郁先生为大家解读了“中国新兴职业报告”和招聘趋势并提出数字化招聘解决方案。



随后,平安集团招聘总监王金德发表主题演讲《中国平安招聘的科技应用探索》,在演讲中他表示平安招聘应用致力于推动智能化、个性化招聘科技发展,为招聘官和候选人带来更人性化的招聘体验。



午餐休息时间,大家拿着主办方精心制作的2019中国招聘科技云图纷纷前往展区互动交流,参与盖章游戏,领取主办方和展商准备的精美小礼品!

短暂休憩之后,论坛嘉宾现场切开蛋糕,共同祝愿HRSalon十六周年纪念。同时带来下午精彩分享的嘉宾和企业有:洋葱集团人力行政总监、旅美华人 硅谷招聘专家、58同城·招聘生态事业群 品牌市场总监、万惠集团副总裁兼首席人力官、中国薪酬网CEO、知名科技企业 CHRO。



下午论坛迎来的第一位演讲嘉宾是来自洋葱集团人力行政总监黄慧敏,她以《科技时代的雇主品牌建立》为题发表演讲。她表示,吸引合适的人才与吸引新客户同样重要,借助科技的力量建立一个强大的雇主品牌应该成为任何组织品牌战略的一部分。



本次大会迎来硅谷连线环节,旅美华人硅谷招聘专家YiSu《海外招聘怎么做?》演讲中指出,中国企业对美国公司在职高端候选人职业、生活需求的错误认知导致了工作机会供需的断层, 直接影响了招聘流程的速度以及质量以及候选人对中国公司的预期。企业制定明确的战略目标有助于提高高端人才的信心与归属感。



紧接着, 58同城·招聘生态事业群 品牌市场总监李洋发表主题演讲《数据.智能.招聘   人企链接路径的重新编码》。她表示5G时代所带来的信息大爆炸与新业务的诞生,使得企业管理者或项目决策者很难再依靠过去的经验及直觉进行决策,未来将会更加倾向于数据收集、分析之后进行决策。应对5G时代带来的招聘挑战,全方位智能招聘领先平台应运而生。




接下来,万惠集团副总裁兼首席人力官齐超宇发表《大时代、小幸福—让HR Tech更有温度》主题演讲,他表示5G时代来临,层出不穷的科技应用给HR们的工作带来了极大的便利。



随后,中国薪酬网CEO潘新发表主题演讲《招聘分析与薪酬大数据》。在演讲中他深度分析招聘和薪酬数据,揭示了行业招聘与薪酬变化的内在趋势。



论坛迎来了最后一位演讲嘉宾,他是来自知名科技企业的CHRO贺瑞,在他的《向名企招聘体系学什么?》主题演讲中,他为大家展示了名企招聘法则和实践,在场观众纷纷表示受益匪浅。



5G时代来临,大量技术的应用落地实践推动了招聘行业的发展,科技赋能的招聘系统能够准确地评估候选人,为企业招聘提供最佳人才招聘方案,帮助企业人力资源部门减轻负担,并与理想候选人建立长期的合作关系。相信接下来将有更多的企业和资本加入到人力资源招聘科技领域!

HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体,致力于中国人力资源科技的进步和发展。至此,2019深圳招聘科技创新论坛圆满举办。再次感谢所有合作伙伴、演讲嘉宾和参会嘉宾对本次活动的大力支持!同时感谢我们的工作人员、志愿者的真诚付出!希望再次与大家相遇,深度畅谈招聘科技行业前沿话题和最佳实践之道!





【关于中国人力资源科技】

HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体,立足中国,致力于推动中国人力资源科技的发展。自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯,影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口,让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来,我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻,以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容,继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。