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人力资源管理类APP下载量排名

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【摘要】:
“2019年6月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了237家人力资源管理移动应用的表现,监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场,包括:综合招聘、蓝领招聘、兼职、实习、企业在线学习、薪酬管理、员工福利外包平台、社保、劳动力管理、人力资源外包服务平台、eHR系统、企业团队协作、EAP(员工帮助计划)、微课直播&知识分享、员工背景调查、职业社交、人力资源社区类和人力资源新闻类。 

2019年6月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了237家人力资源管理移动应用的表现,监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场包括:综合招聘、蓝领招聘、兼职、实习、企业在线学习、薪酬管理、员工福利外包平台、社保、劳动力管理、人力资源外包服务平台、eHR系统、企业团队协作、EAP(员工帮助计划)、微课直播&知识分享、员工背景调查、职业社交、人力资源社区类和人力资源新闻类。

 6月上榜的APP中,通过对月度下载量净增长率的分析,筛选出净增长率前十的人力资源管理类APP(如下表)。

(备注:以上排名不分先后)

 

6月份排名中,eHR系统类APP整体下载量延续了上月的增长趋势,4家APP月度下载净增长率位列前十,其中新增CDP Portal 和慧鼎移动。此外,企业在线学习类APP行业平均月度下载量增长速度较快,在18大细分市场中位列第四位。企业在线学类APP下载量的较快增长,除了反映出客户付费意愿增强,产品体验升级以及5G技术带来的积极影响外,一定程度上也是员工教育培训市场需求上涨的侧面体现。2019年全国高考报名人数约1031万,创下自2010年以来的历史新高。这意味着4年后,企业很可能将迎来一批千万级的00后职场新人,这批职场新人成长于5G时代,知识获取上更加习惯于适应多种场景的移动化学习模式。

此外,面对可能具有“自恋倾向”(更加关注个人感受与自我价值)的新一代员工,企业管理者或将面临更多的质疑与挑战。企业在线学习领域有关组织文化发展以及领导力课程的设置可以作为应对这一趋势的有效手段之一。设置系统化领导力模块的企业在线学习品牌

注:上表仅为部分企业在线学习品牌展示

企业用人方面,相比通过教育培训能够获得的基础岗位技能,雇主更看重员工的软技能(人际沟通、团队协作、情绪管理、思维模式等),这些技能所涉及的工作往往也是未来一段时间内机器无法取代的“人力成本”,同时也是学校很少教授的内容,企业在线学习类服务一定程度上可以缓解学校教育与现实职场环境之间存在的“脱节”现象。面对上述趋势的发展,雇主与员工之间需要一种持续的相互适应,企业在线学习类技术的发展或将成为构成这一互动的桥梁。

2019年6月人力资源管理类移动应用

18大细分市场下载量排名情况: