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招聘流程外包专为企业中低端岗位提供的招聘服务,依托多渠道招聘资源及人员储备,精准快速匹配符合项目岗位要求的候选人,从定岗到入职全套流程跟进,高效快速入职。

 

解决企业面临问题

人员流失量大,无法及时补充;招聘部门人手或招聘能力不足;招聘渠道单一

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★降低企业各项成本,以业务结果,企业不用过多招聘人员;
★提升工作效率,节约管理成本,快速解决招聘问题

★降低用人风险,外包部分不需合同雇佣该流程员工
★提高企业灵活用工:灵活的服务期限,满足客户弹性用工需求 

★降低企业成本,不用专人进行招聘提升企业利润


【服务方式】

·企业依据业务情况,将相关要求给予我司,并做相关要求和培训

·我司依据要求挑选合格人员有企业面试挑选,由甲方或者乙方进行培训

·乙方安排专人对业务流程进行操作,交由企业审核

· 外包项目可包含整个招聘流程包括甄选、初/复试、背景调查、入/离职办理、培训、员工关系等或者其中某些项目组合

 

【适用企业类型】

适用于初创公司、人力资源部门暂未成熟完善企业或人力资源部门成本过高,效率较低企业

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