全面解析代理招聘

什么是代理招聘？

代理招聘简单说就是企业通过人力资源外包公司完成招聘服务。代理招聘是为企业提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，即可以为客户提供企业所需要的简历，也可以为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，代理招聘是最佳的解决方案。

代理招聘能解决什么问题？

1.解决企业耗费高成本发布招聘广告但效果不佳的问题；

2.即使企业收到如山的简历，但质量却不高的问题；

3.企业花费大量人力成本筛选和面试初级中级职位，但收效不满意的问题；

4.企业短时间内批量招聘，无法整合各种招聘渠道，无法让成本最小化的问题。

代理招聘服务的优势是什么？

企业零风险却可以广泛的寻访网络丰富的人才信息，专业的顾问背景，优异的行业口碑

代理招聘和猎头的区别

1.服务对象的同（年薪标准的差异）

2.服务周期不同；

3.服务收费标准不同；

4.服务收费模式不同；

5.服务内容不同

代理招聘提供保用期吗？

代理招聘因为服务周期快速，收费较为低廉，同时在人选录用之前为企业提供零风险和零成本服务，因而，代理招聘不提供保用期的服务，但是一经录用未满服务期员工离职代理招聘免费提供人员补上。但是如果对保用期比较重视的话，推荐选择猎头服务。