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须知:劳务派遣协议

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甲方(用人单位):xxx公司 法定代表:xxx单位地址:xx市xx区xxx号xx楼xxx电话:12345678901 传真:123456乙方(派遣单位):xxx公司法定代表:xxx单位地址:xx市xx区xx号xx楼xxx电话:09876543211: 传真:654321甲乙双方根据《劳动合同法》相关法规,本着平等互利,友好协商,同意/接受乙方向甲方派遣人员事宜如下:

甲方(用人单位):xxx公司

 

法定代表:xxx

单位地址:xx市xxxxxxxxxx

电话:12345678901  传真:123456

乙方(派遣单位):xxx公司

法定代表:xxx

单位地址:xx市xxxxxxxxx

电话:09876543211:  传真:654321

甲乙双方根据《劳动合同法》相关法规,本着平等互利,友好协商,同意/接受乙方向甲方派遣人员事宜如下:

派遣与费用

一、派遣系指乙方按照本协议规定,将乙方的劳动人员派遣到甲方从事劳务工作;

二、乙方根据甲方需求派遣xx人到甲方从事xx工作;

三、派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位均由甲方根据工作需要决定;

四、甲方支付乙方劳务费包括:派遣人员的劳动报酬,劳务管理费。

五、根据派遣xx人甲方需每月支付乙方xxxxx元;(派遣人员按每小时/每人xx元的劳动报酬,乙方将按照每人每小时劳务报酬的xx%收取劳务管理费);

甲方的权利、义务和责任:

一、甲方承担一些责任和义务;

1. 尊重派遣人员的民族习惯,维护派遣人员的合法权益;

2. 为乙方派往现场的工作人员,提供必要的办公场所,并协助乙方工作人员做好各项服务工作;

3. 严格执行《劳动合同法》的相关规定,及甲方制定的安全生产、行为规范、考核办法等规章管理制度应向派遣人员公开,并送给乙方备案,方便一起执行监督;

4. 派遣人员在甲方工作期间由工伤事故造成伤、残、亡等,甲方应积极采取抢救措施,并及时将事故通报乙方。甲乙双发应共同对派遣人员的工伤进行处理,所发生的费用由保险公司承担,工伤保险以外的费用由乙方承担;

5. 甲方要及时的将派遣员工的工作、培训、考核等情况以书面的形式反馈给乙方,协助乙方做好派遣人员管理工作;

6. 派遣人员对试用,经实践证明不能胜任甲方安排的工作,甲方可安排必要的工作培训,如经培训仍不能胜任工作,甲方可将派遣人员退遣给乙方,但应提前五天以书面的形式告之乙方派遣人员,并支付派遣人员工作期间的劳动报酬,乙方与劳动派遣人员解除劳动合同的违约赔偿金依法补偿等费用;

7. 在乙方按时支付劳动报酬的前提下,对因乙方原因造成派遣人员劳务报酬、社会保险拖延等问题甲方不承担任何责任;

8. 甲方不得将派遣人员再派到其他用人单位、连续用工的甲方单位,应实行正常的工作调成机制;

9. 甲方对劳务派遣人员实行每天工作8小时制,甲方因生产需要要求劳务派遣人员加班的应由国家有关规定发放劳务报酬并给予调休;

甲方享有权利:

1. 甲方对劳务派遣人员规定试用期xx天,并有权终止不和条件的试用人员的试用,但应按照规定支付其应得的劳动报酬;

2. 甲方拥有对劳务派遣人员进行批评、教育、奖励的权利,乙方派遣人员有一下情况的,甲方有权直接退返乙方劳务派遣人员,但应提前xx天以书面的形式告之乙方,涉及经济处 罚及经济赔偿的问题时按照甲乙双规定同时进行处理。情况如下:

1. 严重违反劳动纪律和规章制度;

2. 严重失职给甲方造成经济损失xx元以上的;

3. 被依法追究刑事责任的;

4. 试用期内不符合甲方聘用条件的;

5. 不能胜任工作或连续xx考核不及格的;

乙方责任、义务和权利

1.根据甲方要求推荐适合人选,并与甲方审核合格人员签订劳动合同

2.负责劳务派遣人员的基础培训包括:劳动法规和职业道德培训,安全防护,遵纪守规,职业技能培训等;

3.乙方应当与劳动派遣人员签订一年以上的固定有效劳动合同;

4.按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬

5.严格贯彻执行《劳动合同法》的有关法规及用人单位的相关安全规定,加强劳务派遣人员的安全教育安全管理;

6.教育劳务派遣人员严格遵守甲方的规章管理制度,优质、高效完成工作任务;

7.为劳务派遣人员提供良好的工作环境和工作条件;

8.按照《劳动合同法》工伤管理的规定,负责组织劳务派遣人员进行工伤管理事故的处理,由乙方按照人员管理权限及事故处理程序进行申报及处理,所发生费用由乙方负责;

9.由于派遣人员违反服务期的约定(保守商业秘密)故意或无意造成重大损失的,经甲乙双方认定或相关机构认定后,由负责人员赔偿,乙方应配合甲方追偿;

10.乙方根据甲方要求,对派遣人员进行岗前培训。取得甲方岗位培训资格证者方可到甲方工作;

11.乙方有权对甲方违反本协议有关条款或损害乙方和派遣人员的合法权益行为提出书面意见和所求赔偿;甲方应在收到乙方意见后,10个工作日内,以书面的形式回复乙方;

12.乙方有权提出因甲方违反《劳动合同法》及本协议的相关规定擅自解除本协议进行的经济赔偿要求,甲方应按照《劳动合同法》的相关规定及标准向乙方支付赔偿金;

费用和结算

一、甲方须于次日xx点前向乙方提供劳务派遣人员上日出勤考核情况,于每月xx日前以现金或其他网上支付的形式将上月劳务费支付给乙方(如遇到休息日或节假日可适当提前或延后,但不能超过5天);

二、乙方收到甲方支付费后,须向甲方开具正式发票并按时支付劳务派遣人员的劳务报酬。

三、如遇特殊特殊情况,甲方不能按时支付劳务费用,应书面的形式提前告之乙方,并向乙方说明原因;

四、甲方不按协议规定的付款方式支付乙方劳务费时,乙方可向甲方发送付款要求通知,甲方在收到乙方付款要求30天内不能按要求支付时,甲方应承担应从拖欠之日起的违约责任,如超出60日仍未能支付,乙方可单方面解除本协议,并向甲方追索所欠费用;

五、加班费的计算及发放按照《劳动合同法》及甲方现行规定执行。

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