劳务外包公司

劳务外包公司是怎么样的运营模式？

首先劳务外包对企业来说是一个比较省心的人事管理方法，可以把人事的管理部分或全部工作外包一个服务机构来完成，这里的服务机构就是劳务外包公司了。其主要运营模式就是：和企业（客户）洽谈外包事务，根据企业（客户要求）提供一系列专业和高效人事事务外包，帮助企业降低风险，规范用工操作，简化工序，降低用工成本。让企业（客户）满意让员工乐意。提高人事管理效率进而提高工作效率人力资源服务机构————劳务外包公司。

成立劳务外包公司需要什么条件？

因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部。这样会导致一个问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分？这就成了劳务外包的核心。劳务外包公司在注册时都会提交一定的劳务外包资质，除此之外还要至少50万的注册资金。而成为公司就要有公司章程、固定的经营场所、专业的从业人员（职工）、法定代表人及其职务、工商管理部门的有关证件、劳务部门的人才中介许可证等这些必要条件。

劳务外包需不需要劳务资质？

劳务外包是否需要资质？需要什么样的资质？无论是在建筑工地还是在需要大量人员的工程，劳务外包是最常见的模式了。这种外包的好处就是把自己不专业的部分流程外包给专业的人来做，这样一方面解决的质量把关的问题，另一方面还能大大的节省了工作时间和提高工作效率，不管是对劳务外包公司还是对被承包方都是利大于弊何乐而不为呢？那么想要包自己的劳务工程外包出去，劳务外包公司要不要劳务资质呢？

根据建筑管理法规定：凡是工程实行劳务外包的必须具备劳务资质，签约成功的，要拿签约合同去当地建设局进行备案，只有有劳务资质才能有资格去招投标。

需要什么样的劳务资质呢？

1.承包单位要具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。这条中企业应当要注意合同的有效期和该资质的有效期一旦承包单位被吊销资质企业应该及时的终止合同

2.如是建筑类外包合同应要及时足额支付工程款。支付足额的工程款可以当实际施工人受损害时发包人要承担相应的赔付责任。

3.作业产地安全和生产设备安全，由承包单位自行准备生产设备和安全防护器具。

4.人力资源服务许可证。如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围;

综上所述，劳务外包公司需要具备有一定的资质才可以从事劳务外包业务！所以企业需要劳务外包时要记得查看劳务外包公司的资质，不然一旦发生事故你就要承担很多必要的责任！