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代理招聘、猎头和人才中介的区别

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【摘要】:
对于很多人来说代理招聘、人才中介、猎头这三者之间傻傻的分不清楚。那么今天小编就给大家讲解一下这三者之间的区别。

对于很多人来说代理招聘、人才中介、猎头这三者之间傻傻的分不清楚。那么今天小编就给大家讲解一下这三者之间的区别。

一、从概念方面

代理招聘是指为企业提供整体招聘解决方案,快速高效的为企业招聘到所需人才。

人才中介是指利用信息优势来为用人单位招工,同时也帮助求职者找工作,在两者之间相互匹配。

猎头是指帮助优先企业找到所需人才。

从中发现代理招聘是为企业解决招聘问题,主要是服务于企业;而人才中介即服务于企业也服务于个人,更多的是为双方相互匹配;猎头虽说也是服务于企业但服务的对象比较单一,只为企业搜寻高端人才。

二、收费方面

代理招聘是按照效果收费的,只对企业收取费用。为企业找不到合适的人才一般不会收取费用,而且有保质期的,一般普通的岗位是7天内分期完成付款的。期间不满意换人不会另外收取费用,费用一般从1000到5000不等收费是根据招聘岗位的薪资或和企业之间商定的。人才中介一般收费相对较低是先收费在服务的,即收取企业的费用也收取求职者的费用,一般是200到500之间不等。人才中介只做推荐不做其他服务而且根据人才中介的不同推荐次数是有限的。猎头是按照猎取人才岗位的年薪的百分比收费的,是面向企业收费。

三、服务内容

代理招聘和猎头服务的对象都是企业,但是区别在于代理招聘是为企业的招聘人事提供解决方案说白了就是解决招聘问题,一般需要的量比较大,而且是为企业招聘中高端人才。代理招聘流程主要是企业提出代理招聘需求,然后代理招聘公司提供候选人才,企业最后确定候选人才结果。猎头是根据企业提出的人才要求或者人才目标去搜寻或者去和目标人才人才商谈,为企业(客户)挖掘高端人才。说白了就是企业花10万的钱,猎别人100万培养的人才,为企业带来1000万的效益。猎头还要为目标人才解决前任企业离职面临的一些认识问题。人才中介一般是服务于工厂企业和中低人才的主要服务内容是为企业或工厂输送大批普通员工和为求职者推荐企业。服务内容相对简单不看结果,结果如何是企业和求职者之间的事,人才中介的作用更像是为企业和求职者引荐。至于其他的就和它无关了。

四、售后服务

人才中介更像一次性服务,对于个人是按照推荐次数来算,次数用完就不享受推荐了。对于企业是按照入职人员来算只要是它推荐过去的,入职就收费,没有售后服务。而代理招聘是根据企业的要求提供相匹配的人才,代理招聘公司邀请人才到企业面试。人才一经录用是由代理招聘公司解决人才与前任企业之间的人事问题。在保用期内,如因推荐过去人才违反企业相关规章制度而被企业开除辞退,代理招聘公司无条件再次推荐合适人才顶替直到为企业找到合适人才为止。而猎头的售后服务其实和代理找聘的差不多只不过服务周期更长些。

总结起来就是猎头>代理招聘>人才中介。猎头专为企业招聘高端人才,代理招聘为企业招聘中高端人才,人才中介为企业招聘中低端人才!