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代理招聘是如何收费的?

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【摘要】:
很多中小型企业由于没有完善部门职能,对于招聘一直都是他们所面临的问题。所以它们往往会选择代理招聘这一人力资源服务来解决它们招聘难的问题。

很多中小型企业由于没有完善部门职能,对于招聘一直都是他们所面临的问题。所以它们往往会选择代理招聘这一人力资源服务来解决它们招聘难的问题。可是选择代理招聘公司众多该如何选择,或者说代理招聘公司是如何收费的,收费的标准是什么?下面由成之恒恒人力资源有限公司小编给大家解答。

一、前面都有给大家说过了什么是代理招聘代理招聘的流程在这就不多啰嗦了。我们就直奔主题讲讲代理招聘中的收费的方式有哪些:

1.根据岗位收费。就是根据企业招聘不同的岗位收费不一的

2.按照难度收费。就是根据企业要求招聘岗位的难度收费,岗位招聘的人才越难收费就越高

3.按照数量收费。这种模式一般是对于大量招工或者批量招聘的还有就是招聘普通的一线岗位会采取这样的收方式

4.根据行业收费。就是不同的行业基本上收费是有些区别的毕竟同一岗位不同行业也是千差万别的。

二、代理招聘中具体收费标准

1.普通员工、销售代表这类比较普通的岗位一般收费是500到800元/人

2.一般的技术岗位比如厨师、司机、水电工人等这类是按照800到1200元/ 人

3.中级技术人员和中层管理员人员等这类收费是按照1000到1500元/人

4.另外就是有特殊情况的企业,会根据企业的情况进行协商收费。可以按照每小时多少元等这样的方式收费的。

5.高端行人才或者高管类人才这个是根据岗位年薪的百分比收费的,类似于猎头收费一样。

还有可能就是有些可能企业会问,代理招聘公司会不会类外收取应聘者的费用?在这小编说一下代理招聘公司不是人才中介两边都收费,代理招聘公司只收取企业的费用,不会收取求职者任何费用。像成之恒人力资源有限公司还会帮助求职者解决一些和前任公司的一些人事问题。