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企业选择代理招聘需要准备什么?

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很多企业在选择代理招聘时,往往是一脸懵不知道要准备些什么?那么今天小编就给大伙说说代理招聘需要准备哪些?

很多企业在选择代理招聘时,往往是一脸懵不知道要准备些什么?那么今天小编就给大伙说说代理招聘需要准备哪些?

一、选择一家靠谱的人力资源公司或者说是代理招聘公司

怎么样评定靠谱的人力资源公司或者说代理招聘公司呢?1.信息及时回复:收到回复信息体现了一个公司的礼貌,无论结果如何首先要给别人一个答复。就如同你找对方咨询一些问题,过了很久还是没有收到回复,也许这时你会想当我把代理招聘交给这样的公司遇到问题咨询他会不会也是一样拖拖拉拉,很久都,没有解决问题。很多时候细节确实会决定成败的。2.守时:这个就更为重要了,一个靠谱的公司他会把客户当做上帝,特别对时间方面更是注重,因为一个靠谱的公司他会把时间安排的妥当,他知道时间不仅仅是生命更是金钱。企业要选择靠谱的人力资源公司从这两方面就很容易观察的到,也方便观察。

二、把企业自的岗位优势和岗位要求列举出来

毕竟代理招聘公司属于第三方,并不知道企业的优势和你的要求,如果你不把你的优势和要求列举出来,代理招聘公司只能根据行业对你所要招聘这个岗位,进行筛选可能达不到岗位最合适。假如你把你企业要招聘人才的要求和优势提前列举出来了,这样代理招聘公司才能更有目的去筛选人才,达到最优的效果。这也正是你想要达到的效果。

三、准备好企业的资质营业执照和取得成果

准备这些是通过代理招聘公司在挑选岗位候选人的时候,能让求职者更直观的了解企业,也达到让求职者在双向选择的时候,对企业有更好的优势。而且求职者一旦选择了企业,就证明他对企业的认可。如若没有这些代理招聘公司在对求职者筛选的时候,求职者觉得没有一点的可靠信息,感觉不踏实。

四、入职安排事宜的协商

这里的协商是和代理招聘公司的协商,因为求职者一旦选择了你总是要考虑解决求职者的后顾之忧,毕竟不久之后他就是你企业的一部分。解决他的入职问题能让他更快的投入到工作状态中,这些事宜其实最主要的就是求职者的住宿问题和伙食问题,如果企业是提供住宿和伙食的那还好,不用考虑太多,但是如果没有提供住宿和伙食的话,要根据实际情况和求职者说明周边的一些情况,让求职者面对这些问题的时候心里更有底。

这是企业在委托代理招聘时要准备的一些事宜,虽说对于企业来说只是举手之劳,但对于代理招聘公司来说,是决定能否更完美的解决企业这个委托代理招聘的完成。而且对于求职来说也大大的增加对企业的好感度和对企业的归属感,能让求职者更快速的融入到你们这个大家庭之中。假如你是在深圳周边地区建议你选择深圳市人力资源公司——成之恒人力资源有限公司