企业将人力资源模块中薪酬业务外包，企业将核算工资表发送至代理公司，由代理公司负责员工工资条及工资的发放、员工个税申报、工资卡批量办理，代理公司运用先进的薪酬计算系统计算薪酬，处理差错，节省中间人力成本。薪酬代发适用于进行多地个税申报的企业 、薪酬管理制度暂不规范的企业、希望薪酬高度保密的企业、人事财务配置不完整的企业 尤其是初创期企业。

【适用企业】

适合人数较多，财务人员工作量过大效率过低的各类型企业

【解决问题】

财务工作量大，人工成本高，效率低下

【服务价值】

★降低企业各项成本，以业务结果，企业不用过多招聘人员

★提升工作效率，节约管理成本，快速解决招聘问题

★降低用人风险，外包部分不需合同雇佣该流程员工

★提高企业灵活用工：灵活的服务期限，满足客户弹性用工需求

★降低企业成本，不用专人进行招聘提升企业利润

【服务方式】

·企业依据业务情况，将相关要求给予我司，并做相关要求和培训

·我司依据要求挑选合格人员有企业面试挑选，由甲方或者乙方进行培训

·乙方安排专人对业务流程进行操作，交由企业审核

· 外包项目可包含整个招聘流程包括甄选、初/复试、背景调查、入/离职办理、培训、员工关系等或者其中某些项目组合